绍兴市上虞区、东阳市、玉环市等市县卫生健康局携40余家医疗单位到场，覆盖综合医院、专科医院、妇幼保健院等类型，提供临床、口腔、中医、护理等多学科岗位。

   浙江省医疗服务管理评价中心党委委员、副主任王雷，绍兴市上虞区卫生健康局党委副书记、副局长郑柏泉，东阳市卫生健康局党委委员叶帅，玉环市卫健局组织员、人事科教科科长黄蕾茜等医疗系统领导和专家，以及余姚市妇幼保健院（余姚市第二人民医院）党委副书记、院长王建中，淳安县第一人民医院党委委员、副院长朱太平等医院领导全面介绍了卫生健康事业的发展现状、人才规划及地方引才政策，帮助毕业生深入了解行业前景与就业机遇。

   现场同步设置数十家展位（含浙江省立同德医院、浙大邵逸夫医院等），各单位充分展示各自的发展水平、学科建设、科研实力及人才引进政策。现场气氛热烈，毕业生们与招聘负责人面对面交流，深入了解岗位详情与职业发展路径。用人单位通过现场沟通、简历筛选和初步面试，高效甄选符合需求的医学人才。不少毕业生表示，此类集中式招聘整合了省内优质医疗资源，省去了多地奔波的麻烦，极大方便了求职过程。

   此次活动致力于搭建医疗单位与高校毕业生的精准对接平台，缓解医疗人才供需信息不对称问题。本次活动的成功举办，不仅为学生搭建了优质的就业平台，也为地方医疗单位输送了更多潜在的专业人才，实现了校地共赢、人才共育的良好局面。